{"id":26487,"date":"2026-10-26T10:15:57","date_gmt":"2026-10-26T13:15:57","guid":{"rendered":"https:\/\/sifup.cl\/web\/?p=26487"},"modified":"2026-10-26T10:15:57","modified_gmt":"2026-10-26T13:15:57","slug":"sifup-obtiene-apoyo-de-fifpro-para-implementar-su-sistema-de-alerta-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sifup.cl\/web\/2026\/10\/26\/sifup-obtiene-apoyo-de-fifpro-para-implementar-su-sistema-de-alerta-laboral\/","title":{"rendered":"Sifup obtiene apoyo de FIFPRO para implementar su sistema de alerta laboral"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A partir de la aplicaci\u00f3n que ya utilizan sus asociados, el sindicato incorporar\u00e1 un canal de consultas y seguimiento para identificar riesgos que puedan afectar sus derechos y as\u00ed anticiparse a problem\u00e1ticas laborales. La iniciativa recibir\u00e1 USD 25 mil para su desarrollo y servir\u00e1, adem\u00e1s, para crear el primer Observatorio de Alertas Laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una consulta antes de firmar un finiquito. Una remuneraci\u00f3n pendiente. Cotizaciones impagas. Una lesi\u00f3n sin el tratamiento adecuado. Muchas veces, los futbolistas informan estos problemas cuando el conflicto ya avanz\u00f3 y las posibilidades de actuar oportunamente son menores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para anticiparse a esas situaciones, el <strong>Sindicato de Futbolistas Profesionales de Chile (Sifup)<\/strong> implementar\u00e1 \u201c<strong>Sifup Alerta\u201d<\/strong>, un sistema de orientaci\u00f3n, protecci\u00f3n y alerta temprana que obtuvo un financiamiento de <strong>USD 25.000<\/strong> del <strong>Programa de Protecci\u00f3n a los Miembros de FIFPRO<\/strong>, conocido internacionalmente como <strong>Member Protection Programme (MPP)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una herramienta para intervenir antes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Sifup ya cuenta con una <strong>aplicaci\u00f3n para sus asociados<\/strong>, que re\u00fane informaci\u00f3n sobre beneficios, servicios y herramientas gremiales. A partir de esa base, <strong>\u201cSifup Alerta\u201d fortalecer\u00e1 las plataformas digitales del sindicato<\/strong> mediante un canal estructurado de consultas, reportes y seguimiento, orientado a detectar tempranamente situaciones relacionadas con t\u00e9rminos de contrato, finiquitos, remuneraciones, cotizaciones previsionales, vacaciones, lesiones e incumplimientos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sistema incorporar\u00e1 herramientas de inteligencia artificial para clasificar los antecedentes, organizar la informaci\u00f3n e identificar patrones de riesgo. La tecnolog\u00eda no tomar\u00e1 decisiones autom\u00e1ticas: servir\u00e1 como apoyo para que los equipos sindicales y jur\u00eddicos reconozcan con mayor rapidez aquellos casos que requieran intervenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c\u2019<strong>Sifup Alerta\u2019 nace de una realidad que vemos todos los a\u00f1os: muchos compa\u00f1eros acuden al sindicato cuando el problema ya est\u00e1 avanzado. Queremos anticiparnos, entregar orientaci\u00f3n a tiempo y contar con informaci\u00f3n que nos permita proteger mejor a los futbolistas. Haber obtenido este fondo demuestra que estamos construyendo una respuesta seria, innovadora y con impacto concreto<\/strong>\u201d, se\u00f1al\u00f3 <strong>Luis Mar\u00edn<\/strong>, presidente del Sifup.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El primer Observatorio de Alertas Laborales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los principales componentes ser\u00e1 la creaci\u00f3n del <strong>Observatorio de Alertas Laborales del F\u00fatbol Profesional Chileno<\/strong>, que permitir\u00e1 sistematizar los casos recibidos y generar evidencia sobre vulneraciones, riesgos y problemas recurrentes dentro de la actividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La informaci\u00f3n servir\u00e1 para fortalecer la representaci\u00f3n sindical, impulsar acciones preventivas y orientar futuras propuestas laborales, regulatorias o institucionales. El seguimiento considerar\u00e1 indicadores como el n\u00famero de consultas y alertas, los tiempos de respuesta, los casos derivados a asistencia jur\u00eddica y los principales riesgos detectados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un programa internacional de protecci\u00f3n sindical<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El MPP fue creado por <strong>FIFPRO<\/strong> para apoyar a sindicatos que enfrentan presiones pol\u00edticas, represalias, discriminaci\u00f3n, listas negras, p\u00e9rdida de reconocimiento, exclusi\u00f3n de negociaciones o interferencias destinadas a debilitar su representaci\u00f3n. El programa prioriza proyectos con impacto tangible para los jugadores, respaldo jur\u00eddico, campa\u00f1as de movilizaci\u00f3n y propuestas basadas en evidencia y resultados medibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El fondo dispone de hasta <strong>un mill\u00f3n de d\u00f3lares al a\u00f1o<\/strong>, y cada sindicato puede solicitar un m\u00e1ximo de <strong>USD 25 mil anuales<\/strong>, precisamente el monto adjudicado al proyecto chileno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las iniciativas aprobadas por FIFPRO durante 2026 aparecen proyectos sindicales de <strong>Bolivia, Eslovaquia, India, Eslovenia, Lituania, Serbia, Sud\u00e1frica y Colombia<\/strong>. Sus acciones incluyen defensa jur\u00eddica, reconocimiento sindical, libertad de asociaci\u00f3n, litigios contra listas negras, protecci\u00f3n frente a organizaciones rivales y exigencias para que los clubes cumplan sus obligaciones laborales y m\u00e9dicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir de la aplicaci\u00f3n que ya utilizan sus asociados, el sindicato incorporar\u00e1 un canal de consultas y seguimiento para identificar riesgos que puedan afectar sus derechos y as\u00ed anticiparse a problem\u00e1ticas laborales. La iniciativa recibir\u00e1 USD 25 mil para su desarrollo y servir\u00e1, adem\u00e1s, para crear el primer Observatorio de Alertas Laborales. 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