A partir de la aplicación que ya utilizan sus asociados, el sindicato incorporará un canal de consultas y seguimiento para identificar riesgos que puedan afectar sus derechos y así anticiparse a problemáticas laborales. La iniciativa recibirá USD 25 mil para su desarrollo y servirá, además, para crear el primer Observatorio de Alertas Laborales.
Una consulta antes de firmar un finiquito. Una remuneración pendiente. Cotizaciones impagas. Una lesión sin el tratamiento adecuado. Muchas veces, los futbolistas informan estos problemas cuando el conflicto ya avanzó y las posibilidades de actuar oportunamente son menores.
Para anticiparse a esas situaciones, el Sindicato de Futbolistas Profesionales de Chile (Sifup) implementará “Sifup Alerta”, un sistema de orientación, protección y alerta temprana que obtuvo un financiamiento de USD 25.000 del Programa de Protección a los Miembros de FIFPRO, conocido internacionalmente como Member Protection Programme (MPP).
El Sifup ya cuenta con una aplicación para sus asociados, que reúne información sobre beneficios, servicios y herramientas gremiales. A partir de esa base, “Sifup Alerta” fortalecerá las plataformas digitales del sindicato mediante un canal estructurado de consultas, reportes y seguimiento, orientado a detectar tempranamente situaciones relacionadas con términos de contrato, finiquitos, remuneraciones, cotizaciones previsionales, vacaciones, lesiones e incumplimientos laborales.
El sistema incorporará herramientas de inteligencia artificial para clasificar los antecedentes, organizar la información e identificar patrones de riesgo. La tecnología no tomará decisiones automáticas: servirá como apoyo para que los equipos sindicales y jurídicos reconozcan con mayor rapidez aquellos casos que requieran intervención.
“’Sifup Alerta’ nace de una realidad que vemos todos los años: muchos compañeros acuden al sindicato cuando el problema ya está avanzado. Queremos anticiparnos, entregar orientación a tiempo y contar con información que nos permita proteger mejor a los futbolistas. Haber obtenido este fondo demuestra que estamos construyendo una respuesta seria, innovadora y con impacto concreto”, señaló Luis Marín, presidente del Sifup.
Uno de los principales componentes será la creación del Observatorio de Alertas Laborales del Fútbol Profesional Chileno, que permitirá sistematizar los casos recibidos y generar evidencia sobre vulneraciones, riesgos y problemas recurrentes dentro de la actividad.
La información servirá para fortalecer la representación sindical, impulsar acciones preventivas y orientar futuras propuestas laborales, regulatorias o institucionales. El seguimiento considerará indicadores como el número de consultas y alertas, los tiempos de respuesta, los casos derivados a asistencia jurídica y los principales riesgos detectados.
El MPP fue creado por FIFPRO para apoyar a sindicatos que enfrentan presiones políticas, represalias, discriminación, listas negras, pérdida de reconocimiento, exclusión de negociaciones o interferencias destinadas a debilitar su representación. El programa prioriza proyectos con impacto tangible para los jugadores, respaldo jurídico, campañas de movilización y propuestas basadas en evidencia y resultados medibles.
El fondo dispone de hasta un millón de dólares al año, y cada sindicato puede solicitar un máximo de USD 25 mil anuales, precisamente el monto adjudicado al proyecto chileno.
Entre las iniciativas aprobadas por FIFPRO durante 2026 aparecen proyectos sindicales de Bolivia, Eslovaquia, India, Eslovenia, Lituania, Serbia, Sudáfrica y Colombia. Sus acciones incluyen defensa jurídica, reconocimiento sindical, libertad de asociación, litigios contra listas negras, protección frente a organizaciones rivales y exigencias para que los clubes cumplan sus obligaciones laborales y médicas.
